ΑΝΑΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΣΩΜΑΤΟΣ ΕΠΙΘΕΩΡΗΣΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ (Σ.ΕΠ.Ε), ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΕΠΟΠΤΕΥΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΤΟ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΚΑΙ ΑΛΛΕΣ ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ

ΜΕΡΟΣΑ΄

ΘέματαΑναδιοργάνωσης

ΣώματοςΕπιθεώρησης Εργασίας

Άρθρο 1

Σύσταση  Τμημάτων

1. Στο ΣώμαΕπιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) συνιστώνται τα παρακάτω τοπικά ΤμήματαΚοινωνικής Επιθεώρησης:

Η κατά τόποαρμοδιότητα των Τμημάτων αυτών είναι αυτή που καθορίζεται στην παράγραφο 2 τουάρθρου 9 του π.δ. 136/1999 «Οργάνωση Υπηρεσιών Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας(Σ.ΕΠ.Ε.)» (Φ.Ε.Κ. 134 Α΄). Με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και ΚοινωνικήςΠροστασίας καθορίζεται η κατά τόπον αρμοδιότητα των παραπάνω συνιστώμενων  Τμημάτων.

2. ΣυνιστάταιΔιεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Δωδεκανήσου με έδρα τη Ρόδο, η οποίασυγκροτείται από το Τμήμα Συντονισμού Ελέγχου, Αξιολόγησης και Τεκμηρίωσης καιαπό τα τοπικά Τμήματα :

3.Η ΠεριφερειακήΔιεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Νοτίου Αιγαίου, με έδρα την Ερμούπολη Σύρου,μετονομάζεται σε Διεύθυνση Κοινωνικής Επιθεώρησης Κυκλάδων, και συγκροτείταιαπό το Τμήμα Συντονισμού Ελέγχου, Αξιολόγησης και Τεκμηρίωσης και από τα τοπικάΤμήματα :

Η παρ. ΙΑ τουάρθρου 7 του π.δ. 136/1999 «Οργάνωση Υπηρεσιών  Σώματος  Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.)» καταργείται.

4. Η καθ’ ύληναρμοδιότητα των Διευθύνσεων Κοινωνικής Επιθεώρησης Δωδεκανήσου και Κυκλάδωνείναι αυτή που καθορίζεται στο άρθρο 9 του π.δ. 136/99 «Οργάνωση ΥπηρεσιώνΣώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε)». Η κατά τόπον αρμοδιότητα των υπαγομένωνσ’ αυτές Τμημάτων καθορίζεται με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης καιΚοινωνικής Προστασίας.

5. Για τηστελέχωση των υφισταμένων και των συνισταμένων με τον παρόντα νόμο Υπηρεσιώντου Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) μέρος από τις υφιστάμενες κενέςοργανικές θέσεις του μονίμου προσωπικού, όπως αυτές έχουν προβλεφθεί με το π.δ.136/1999, μετατρέπονται ως ακολούθως:

Α) 56 θέσεις ΠΕΔιοικητικοί

Β) 3 θέσεις ΠΕΝαυπηγοί

Γ) 2 θέσεις ΤΕΝαυπηγοί

Δ) 15 θέσεις ΠΕΙατροί

Ε) 11 θέσεις ΔΕΔιοικητικού – Λογιστικού

ΣΤ) 5 θέσεις ΔΕΤεχνικοί

Ζ) 8 θέσεις ΔΕΟδηγοί

Οι κατά τα ανωτέρωμετατρεπόμενες θέσεις προσδιορίζονται με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης καιΚοινωνικής Προστασίας. Με όμοια απόφαση κατανέμονται στις υπηρεσίες του ΣώματοςΕπιθεώρησης Εργασίας οι ανωτέρω θέσεις ανά κατηγορία, κλάδο και ειδικότητασύμφωνα με τις ανάγκες του Σώματος. Μέχρι να τεθούν σε λειτουργία τα νέατμήματα οι κενές οργανικές θέσεις θα καλύπτονται σύμφωνα με το π.δ. 136/1999 καιμε το άρθρο 4 του παρόντος.

Άρθρο 2

Στελέχωση Σ.ΕΠ.Ε

1. Μόνιμοιυπάλληλοι της Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Απασχόλησης και ΚοινωνικήςΠροστασίας δύνανται να μετατίθενται σε κενές οργανικές θέσεις Υπηρεσιών τουΣώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε). Αντιστοίχως, μόνιμοι υπάλληλοι καιΕπιθεωρητές του Σ.ΕΠ.Ε δύνανται να μετατίθενται σε κενές οργανικές θέσεις τηςΚεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.

2. Υπάλληλοι τηςΚεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας καιυπάλληλοι και Επιθεωρητές του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.), οι οποίοιέχουν τις προϋποθέσεις επιλογής σε θέσεις Προϊσταμένων Τμημάτων, σύμφωνα με τιςκείμενες διατάξεις δύνανται να υποβάλλουν αίτηση επιλογής για τις θέσειςΠροϊσταμένων Τμημάτων των ως άνω υπηρεσιών. Η επιλογή γίνεται από το αρμόδιοΥπηρεσιακό Συμβούλιο.

3. Στο τέλος τηςπαραγράφου 1 του άρθρου 8 του ν.2639/1998, προστίθεται εδάφιο ως ακολούθως: «α)ως υπάλληλοι της κατηγορίας Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΠΕΔιοικητικού – Οικονομικού και ΤΕ Διοικητικού - Λογιστικού) εννοούνται και οιυπάλληλοι των κατηγοριών Πανεπιστημιακής (ΠΕ) και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ)των Κοινωνικών Επιθεωρητών και αντίστροφα, β)ως υπάλληλοι των κατηγοριώνΠανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΠΕ Μηχανικών ή ΠΕ ΘετικώνΕπιστημών ή ΠΕ Ιατρών, Ιατρών ειδικοτήτων, ΤΕ Μηχανικών και ΤΕ ΥγείαςΠρόνοιας), εννοούνται και οι υπάλληλοι των κατηγοριών Πανεπιστημιακής (ΠΕ) καιΤεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) των Τεχνικών και Υγειονομικών Επιθεωρητών καιαντίστροφα και γ)ως υπάλληλοι Πανεπιστημιακής, Τεχνολογικής και ΔευτεροβάθμιαςΕκπαίδευσης (ΠΕ Πληροφορικής, ΤΕ Πληροφορικής, ΔΕ Διοικητικού – Λογιστικού, ΔΕΤεχνικών και ΔΕ Τεχνικών – Οδηγών), εννοούνται και οι υπάλληλοι των αντίστοιχωνκατηγοριών του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας.»

4.Το πρώτοεδάφιο της παραγράφου 3 του άρθρου 8 του ν.2639/1998 (Φ.Ε.Κ. Α/205), όπωςαντικαταστάθηκε με την παράγραφο 2 του άρθρου 15 του ν.2874/2000 αντικαθίσταταιως ακολούθως:

«Το Σ.ΕΠ.Ε.στελεχώνεται με μεταθέσεις υπαλλήλων του Υπουργείου Απασχόλησης και ΚοινωνικήςΠροστασίας, με αποσπάσεις υπαλλήλων του Δημοσίου και Νομικών Προσώπων ΔημοσίουΔικαίου, με μετατάξεις, καθώς και με νέες προσλήψεις, κατά τις κείμενεςδιατάξεις».

5. Το άρθρο 10του Ν.2639/98 όπως τροποποιήθηκε και ισχύει αντικαθίσταται ως ακολούθως:

« 1. Τοπροσωπικό του Σ.ΕΠ.Ε. εκπαιδεύεται αρχικά κατά την είσοδό του σε αυτό και στησυνέχεια σε τακτά χρονικά διαστήματα. Τα προγράμματα εκπαίδευσης καταρτίζονταιαπό τον Υπουργό Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας μετά από γνώμη τουΣυμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας, που προβλέπεται στο άρθρο13 του ν. 2639/98.

Τα προγράμματααρχικής εκπαίδευσης πρέπει να περιλαμβάνουν κατ΄ ελάχιστον ένα μήνα πρακτικήςάσκησης σε θέματα επιθεώρησης εργασίας.

2. Η εκπαίδευσηκαι η συνεχιζόμενη κατάρτιση του προσωπικού του Σ.ΕΠ.Ε. μπορεί ναπραγματοποιείται σε συνεργασία και με το Ινστιτούτο Επιμόρφωσης του ΕθνικούΚέντρου Δημόσιας Διοίκησης. Το προσωπικό του Σ.ΕΠ.Ε. μπορεί να αποστέλλεται γιαεκπαίδευση σε σχολές ή κέντρα εκπαίδευσης του ιδιωτικού ή δημόσιου τομέα τουεσωτερικού ή εξωτερικού ανάλογα με τις ειδικές ανάγκες της αποστολής του.

3. Με απόφασητου Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ρυθμίζεται κάθε λεπτομέρειατων παραγράφων (1) και (2) ».

6. Οι υπάλληλοιτης Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίαςπου μετατίθενται στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, επιλέγονται σε θέσειςΠροϊσταμένων Τμημάτων  του Σ.ΕΠ.Ε. ήδιενεργούν ελέγχους προς υποβοήθηση του έργου του Σ.ΕΠ.Ε. πρέπει να πληρούν μίαεκ των κάτωθι προϋποθέσεων:

α. Να έχουνασκήσει ελεγκτικά καθήκοντα σύμφωνα με την 81 ΔΣΕ του 1947 η οποία κυρώθηκε μετο ν.δ. 3240/55, το ν.δ. 2954/54 «Περί οργανώσεως Σώματος Επιθεώρησης Εργασίαςπαρά του Υπουργείου Εργασίας και άλλων τινών διατάξεων»,

β. να έχουνλάβει μέρος σε προγράμματα εκπαίδευσης της παρ. 5 του παρόντος άρθρου  εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις της παρ.2 τουάρθρου 8 του ν.2639/98.

7. Οι υπάλληλοιτης Κεντρικής Υπηρεσίας του Υπουργείου Απασχόλησης & Κοινωνικής Προστασίαςκαι του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας κατά την ενάσκηση των καθηκόντων τουςέχουν τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις που απορρέουν από το π.δ. 136/99 και τον. 2639/98 όπως τροποποιήθηκαν και ισχύουν.

Άρθρο  3

Aύξηση του αριθμού των Ειδικών Επιθεωρητών της ΚεντρικήςΥπηρεσίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας

Στις υφιστάμενεςθέσεις Ειδικών Επιθεωρητών Εργασίας του άρθρου 11 του ν.2639/1998 και τουάρθρου 27 του ν.2656/2001, προστίθενται μία οργανική θέση Τεχνικού ή ΥγειονομικούΕπιθεωρητή Εργασίας με βαθμό Διευθυντή και μία  οργανικήθέση Τεχνικού ή Υγειονομικού Επιθεωρητή Εργασίας Προϊσταμένου Τμήματος.

Άρθρο 4

Ανακατανομή κενών θέσεων στο Σ.ΕΠ.Ε

1.Στο τέλος τουάρθρου 13 του π.δ.136/1999 (Φ.Ε.Κ. 134 Α) προστίθεται εδάφιο ως ακολούθως:

 «Με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης καιΚοινωνικής Προστασίας μπορεί να γίνει ανακατανομή των κενών οργανικών θέσεωντου μόνιμου προσωπικού του Σ.ΕΠ.Ε. σε υφιστάμενους κλάδους προσωπικού της ιδίαςή άλλης κατηγορίας για ειδικότητες που κρίνονται απαραίτητες ».

2.Στο τέλος τουάρθρου 14 του π.δ.136/1999 (Φ.Ε.Κ. 134 Α) προστίθεται παράγραφος ως ακολούθως:

« Με απόφαση τουΥπουργού Απασχόλησης και  ΚοινωνικήςΠροστασίας μπορεί να γίνει ανακατανομή των κενών οργανικών θέσεων του μόνιμουπροσωπικού του Σ.ΕΠ.Ε.  κατά υπηρεσίες,όπου κρίνεται απαραίτητο ».

Άρθρο 5

Υπηρεσία Ειδικών Επιθεωρητών Εργασίας

Όπου στο άρθρο 11 παρ. 3 τουν.2639/1998 αναφέρονται οι λέξεις  «τωνυπαλλήλων» αντικαθίστανται  με  τις λέξεις «των  Επιθεωρητών».

Άρθρο 6

Υποχρέωση εργοδότη για τήρηση του βιβλίουαδειών

Η παράγραφος 3του άρθρου 4  του α.ν. 539/1945 ( Φ.Ε.Κ.229Α΄) αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«3. Έκαστος  εργοδότης οφείλει να τηρεί ειδικό βιβλίο, τοοποίο δύναται να είναι και σε μορφή μηχανογραφημένων σελίδων.

Το ειδικό βιβλίοή οι μηχανογραφημένες σελίδες πρέπει να φέρουν τα στοιχεία της επιχείρησης, τηνένδειξη βιβλίο αδειών και να περιλαμβάνει τις παρακάτω στήλες:

Αύξων αριθμός,ονοματεπώνυμο μισθωτών, ειδικότητα, ημερομηνία πρόσληψης, προϋπηρεσία, αριθμός δικαιούμενων ημερών αδείας,χρονολογία έναρξης και λήξης χορηγηθείσας αδείας, αποδοχές αδείας, επίδομααδείας, παρατηρήσεις, υπογραφή μισθωτού.

Το εν λόγωβιβλίο ή οι μηχανογραφημένες σελίδες διατηρούνται επί μια πενταετία και πρέπεινα είναι στη διάθεση των Επιθεωρητών Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε.  που ασκούν την εποπτεία και τον έλεγχο τηςεφαρμογής του παρόντος ».

Άρθρο 7

Υποχρέωση εργοδότη για την τήρηση στοιχείων

Οι εργοδότεςέχουν υποχρέωση να διατηρούν στο αρχείο τους επί μία διετία από την ημερομηνίαλήξης τους, αντίγραφα των συμβάσεων εργασίας, γνωστοποιήσεων και λοιπώνεγγράφων, που υποχρεούνται να χορηγούν στους εργαζόμενους , σύμφωνα  με το π.δ. 156/1994 και το άρθρο 1 τουν.2639/98, σε έντυπη ή  ηλεκτρονικήμορφή.

Άρθρο 8

Διοικητικές κυρώσεις

1. Το εδ. α καιη περ. α της παραγράφου 1 του άρθρου 16 του ν.2639/1998, όπως έχουναντικατασταθεί και ισχύουν σήμερα, τροποποιούνται ως ακολούθως:

1. Στον εργοδότηπου παραβαίνει τις διατάξεις της εργατικής νομοθεσίας επιβάλλεται μεαιτιολογημένη πράξη του αρμόδιου Προϊσταμένου Διεύθυνσης Κοινωνικής ΕπιθεώρησηςΕργασίας ή Κέντρου Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου ή του ελέγξαντος ΕιδικούΕπιθεωρητή Εργασίας και ύστερα από προηγούμενη πρόσκληση του εργοδότη γιαπαροχή εξηγήσεων:

α. Πρόστιμο γιακαθεμία παράβαση, από πεντακόσια ευρώ (500,00€) μέχρι πενήντα χιλιάδες ευρώ(50.000,00€).

2. Το εδ. α καιη περ. α της παραγράφου 1 του άρθρου 24 του ν.2224/1994, όπως έχουναντικατασταθεί και ισχύουν σήμερα, τροποποιούνται ως ακολούθως:

1. Σε κάθεεργοδότη, κατασκευαστή, παρασκευαστή, εισαγωγέα, προμηθευτή που παραβαίνει τιςδιατάξεις της νομοθεσίας για την υγιεινή και ασφάλεια της εργασίας ανεξάρτητααπό τις ποινικές κυρώσεις, επιβάλλεται με αιτιολογημένη πράξη του αρμόδιουΠροϊσταμένου Κέντρου Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου ή του ελέγξαντος ΕιδικούΕπιθεωρητή Εργασίας και ύστερα από προηγούμενη πρόσκληση του εργοδότη γιαπαροχή εξηγήσεων:

α. Πρόστιμο γιακαθεμία παράβαση, από πεντακόσια ευρώ (500,00€) μέχρι πενήντα χιλιάδες ευρώ(50.000,00€).

Άρθρο  9

Συμπλήρωση διατάξεων περί  Συμβουλίου Υγιεινής και Ασφάλειας τηςΕργασίας (Σ.Υ.Α.Ε.) και Συμβουλίου Κοινωνικού Ελέγχου Επιθεώρησης Εργασίας(Σ.Κ.Ε.Ε.Ε.)

1.Στην παράγραφο 7 του άρθρου 25 τουπ.δ.368/1989, μετά την περίπτωση  ιστ΄ ,προστίθεται  περίπτωση  ιζ΄, η οποία έχει ως ακολούθως:

« ιζ. ένανΤεχνικό ή Υγειονομικό Επιθεωρητή Εργασίας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας μετον αναπληρωτή του».

2.Στην παράγραφο 1 του άρθρου 13 τουν.2639/1998, μετά την περίπτωση στ΄, προστίθενται  περιπτώσεις ζ΄ και η΄, οι οποίες έχουν ωςακολούθως:

«ζ. ένανυπάλληλο της Γενικής Διεύθυνσης Συνθηκών και Υγιεινής της Εργασίας τουΥπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας με τον αναπληρωτή του»  και

«η. ένανυπάλληλο της Γενικής Διεύθυνσης Εργασίας του Υπουργείου Απασχόλησης καιΚοινωνικής Προστασίας με τον αναπληρωτή του ».

Άρθρο 10

Θητεία Προέδρου και μελών Επιτροπών

Η παρ. 3 του άρθρου 48  του ν.2676/1999 αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«3. Η θητεία του Προέδρου και τωνμελών είναι τριετής».

Άρθρο 11

Δημιουργία Κέντρων Πρόληψης ΕπαγγελματικούΚινδύνου (ΚΕ.Π.Ε.Κ.)

Σε περίπτωσησυστάσεως Περιφερειακού Κέντρου Πρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου, η υφιστάμενηαντίστοιχη Διεύθυνση από την οποία αποσπάται η τοπική αρμοδιότητα του ΚέντρουΠρόληψης Επαγγελματικού Κινδύνου, διατηρεί την κατά τόπο αρμοδιότητα της επίτης υπόλοιπης περιφέρειας αυτής.

Άρθρο 12

Δικαίωμα άσκησης καθηκόντων ιατρού εργασίας

Η παράγραφος 2του άρθρου 9 του ν.3144/2003 (Φ.Ε.Κ.111 Α΄), όπως τροποποιήθηκε με το άρθρο 29του ν.3227/2004 (Φ.Ε.Κ. 31 Α΄) και το άρθρο 5 του ν.3667/2008 (Φ.Ε.Κ. 114 Α΄),αντικαθίσταται ως εξής:

«2. Κατ’εξαίρεση, τα καθήκοντα του ιατρού εργασίας, όπως αυτά προβλέπονται στον.1568/1985 (Φ.Ε.Κ. 177 Α΄) «Υγιεινή και Ασφάλεια των εργαζομένων» έχουνδικαίωμα να ασκούν:

α) Οι ιατροίχωρίς ειδικότητα, οι οποίοι κατά τη δημοσίευση του παρόντος νόμου έχουν συνάψεισυμβάσεις παροχής υπηρεσιών ιατρού εργασίας με επιχειρήσεις και αποδεικνύουντην άσκηση των καθηκόντων αυτών συνεχώς επί επτά τουλάχιστον έτη.

β) Οι ιατροί,οι οποίοι κατά τη δημοσίευση του παρόντος εκτελούν καθήκοντα ιατρού εργασίαςχωρίς να κατέχουν ή να ασκούν τον τίτλο της ειδικότητας της ιατρικής τηςεργασίας, αλλά τίτλο άλλης ειδικότητας. Με Κοινή Απόφαση των Υπουργών Υγείαςκαι Κοινωνικής Αλληλεγγύης, Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας  και Οικονομίας και Οικονομικών, η οποίαεκδίδεται εντός δύο μηνών από την έναρξη ισχύος του παρόντος, καθορίζονται οιόροι, οι προϋποθέσεις, ο χρόνος και κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρεια για τηνεκπαίδευση και την πιστοποίηση των αναγκαίων προσόντων για την απόκτηση τουτίτλου της ειδικότητας της ιατρικής της εργασίας από ιατρούς άλλων ειδικοτήτων,καθώς και για την άσκηση αυτής έως την απόκτηση του ως άνω τίτλου της ιατρικήςτης εργασίας κατά τη μεταβατική περίοδο που μεσολαβεί έως τότε.

Άρθρο 13

Διασύνδεση υπηρεσιών Σ.ΕΠ.Ε με διαδίκτυο

Όλες οιΥπηρεσίες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας συνδέονται στο διαδίκτυο καιαποκτούν πρόσβαση σε πηγές πληροφόρησης και βάσεις δεδομένων απαραίτητες γιατην ορθή λειτουργία τους και την άρτια, συνεχή και ολοκληρωμένη ενημέρωση τωνΕπιθεωρητών Εργασίας για θέματα αρμοδιότητάς τους.

Με απόφαση τουΥπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας ρυθμίζεται κάθε λεπτομέρεια τηςανωτέρω περιπτώσεως.

ΜΕΡΟΣ Β΄
ΡΥΘΜΙΣΗ ΘΕΜΑΤΩΝ ΟΡΓΑΝΙΣΜΩΝ ΕΠΟΠΤΕΙΑΣ ΚΑΙ ΦΟΡΕΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΚΑΙΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ

Κεφάλαιο Α΄

Ρυθμίσεις Θεμάτων Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού(Ο.Α.Ε.Δ.)

Άρθρο 14

Ρυθμίσεις ειδικού εποχιακού βοηθήματος

1) Στηνπαράγραφο 1 του άρθρου 22 του ν.1836/1989 (Φ.Ε.Κ. Α' 79), όπως συμπληρώθηκε μετην παράγραφο 2 του άρθρου 22 του ν.2556/1997 (Φ.Ε.Κ. Α' 270), προστίθεται τελευταίο εδάφιο ως ακολούθως:

«Οι μισθωτοί της ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, εφόσονυπάγονται στην υποχρεωτική ασφάλιση του Ι.Κ.Α.-ΕΤΑΜ, δικαιούνται από τονΟ.Α.Ε.Δ. ειδικό εποχιακό βοήθημα και όταν παρέχουν την εργασία τους σεεπιχειρήσεις με έδρα στην Ελλάδα και δραστηριότητες σε μία ή περισσότερες χώρες- μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης.»

2) Το ειδικό εποχιακό βοήθημα του άρθρου 22 του ν.1836/1989,όπωςισχύει, καταβάλλεται σε όλους τους δικαιούχους μία φορά το έτος κατά τοδιάστημα από 10 Σεπτεμβρίου έως 30 Νοεμβρίου. Ο έλεγχος των προϋποθέσεων γιατην καταβολή του βοηθήματος διενεργείται κατά το αυτό ως άνω χρονικό διάστημα.

Άρθρο 15

Ρύθμιση θεμάτων του Λογαριασμού για τηνΑπασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση (Λ.Α.Ε.Κ)

1. Τα στοιχεία, τα οποία οι επιχειρήσεις και γενικά οιφορείς υποβάλλουν ηλεκτρονικά στον Ο.Α.Ε.Δ. για την αποπληρωμή των προγραμμάτωντου Λογαριασμού για την Απασχόληση και την Επαγγελματική Κατάρτιση (Λ.Α.Ε.Κ.),μετά από έλεγχο κατά τη διαδικασία που ορίζεται με αποφάσεις των ΥπουργώνΟικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, αποτελούνοριστικούς τίτλους εξόφλησης των δικαιούχων επιχειρήσεων και φορέων καιφυλάσσονται σε ηλεκτρονικό αρχείο για λογαριασμό του Ελεγκτικού Συνεδρίου, απότο οποίο ελέγχονται κατασταλτικά κατά τις κείμενες διατάξεις.

Με κοινή απόφαση τωνΥπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας,που εκδίδεται μετά από γνώμη της Επιτροπής Διαχείρισης του Λ.Α.Ε.Κ. καιδημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, μπορεί να εξειδικεύονται οι όροιεφαρμογής των διατάξεων της παρούσας παραγράφου.

Με όμοια απόφαση μπορεί να καθορίζεται ανάλογη διαδικασίαγια εκπαιδευτικά προγράμματα του Λ.Α.Ε.Κ. που υλοποιήθηκαν πριν από τηδημοσίευση του παρόντος νόμου.

2. Οι επιχειρήσεις και γενικά οι φορείς που υλοποιούνπρογράμματα Λ.Α.Ε.Κ, υποχρεούνται να διατηρούν φυσικό αρχείο με όλα τα στοιχείαπου αφορούν τα ανωτέρω προγράμματα τουλάχιστον επί μια πενταετία.

3. Με αποφάσεις του Διοικητήτου Ο.Α.Ε.Δ. ανατίθεται στο προσωπικό του Οργανισμού ο έλεγχος του φυσικούαρχείου των προγραμμάτων επαγγελματικής κατάρτισης του κλάδου Λ.Α.Ε.Κ.

4. Η παράγραφος 5 του άρθρου1 του ν. 2434/1996 (Φ.Ε.Κ. Α' 188) αντικαθίσταται ως ακολούθως:

« 5.Οι πόροι του Λ.Α.Ε.Κ.που αποδίδονται στις επιχειρήσεις και αφορούν την επαγγελματική κατάρτιση,είναι ακατάσχετοι, δεν λογίζονται ως έσοδα και απαλλάσσονται από κάθεφορολογική επιβάρυνση».

Άρθρο 16

Παραγραφή απαιτήσεων κατά Ο.Α.Ε.Δ.

Οποιαδήποτε απαίτηση κατά του Ο.Α.Ε.Δ. παραγράφεταιμετά πενταετία, εφόσον από άλλη ειδική διάταξη δεν ορίζεται βραχύτερος χρόνοςπαραγραφής αυτής. Η κατά του Ο.Α.Ε.Δ. απαίτηση προς επιστροφή αχρεωστήτως ήπαρά το νόμο καταβληθέντος στον Οργανισμό χρηματικού ποσού παραγράφεται μετάτρία έτη από την καταβολή.

Άρθρο  17

Προμήθειες μικρήςαξίας

Το άρθρο 45 του β.δ.266/1971 (Φ.Ε.Κ. Α' 80), όπως αντικαταστάθηκε με το άρθρο 21 τουπ.δ.111/1987 (Φ.Ε.Κ. Α΄ 64), αντικαθίσταται ως ακολούθως:

« Η προμήθεια ετοιμοπαράδοτων ειδών που η αξία τουςδεν υπερβαίνει τα εκατόν πενήντα ευρώ (150€) μπορεί να διενεργηθεί κατά την κρίση της αρμόδιας υπηρεσίας απευθείας,χωρίς την τήρηση των διατάξεων που αφορούν τις προμήθειες του Ο.Α.Ε.Δ.

Το ύψος του ως άνω ποσού μπορεί να αναπροσαρμόζεται μεαπόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και ΚοινωνικήςΠροστασίας, μετά από πρόταση του Δ.Σ. του Ο.Α.Ε.Δ.».

Κεφάλαιο Β΄

Ρύθμιση Θεμάτων Οργανισμού Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.)

Άρθρο18

Σύσταση Τμήματος Χορήγησης Παροχών

1.      Στην παράγραφο 1 του άρθρου5 του π.δ.2/ 1977 προστίθεται στοιχείο (Γ) ως ακολούθως:

« Γ) Τμήμα ΧορήγησηςΠαροχών»

2.      Στην παράγραφο 2 του άρθρου5 του π.δ.2/ 1977 προστίθεται στοιχείο (Γ) ως ακολούθως:

 «Γ) Τμήμα Χορήγησης  Παροχών:

Ο συντονισμός της λειτουργίας των Κεντρικών καιΠεριφερειακών Υπηρεσιών  χορήγησης  παροχών.

Η συνεργασία με τα κατά τόπους Κέντρα ΕξυπηρέτησηςΠολιτών (Κ.Ε.Π.) για την κατά το δυνατό καλύτερη εξυπηρέτηση των δικαιούχων τουΟ.Ε.Ε.

Η μέριμνα και εισήγηση λήψης μέτρωνγια μείωση της γραφειοκρατίας, δικαιολογητικών κλπ, απλούστευση διαδικασιών σεθέματα χορήγησης παροχών.

Η συνεργασία με τη ΔιεύθυνσηΠληροφορικής, σε θέματα μηχανογράφησης των Υπηρεσιών χορήγησης παροχών, ημέριμνα για την τήρηση και ενημέρωση μητρώου δικαιούχων.

Η μέριμνα για τη χορήγηση κάρταςστους δικαιούχους παροχών του Ο.Ε.Ε., που θα πιστοποιεί την ιδιότητά τους αυτή.

Η έγκαιρη αποστολή προς τις Κεντρικέςκαι Περιφερειακές Υπηρεσίες παροχής του Ο.Ε.Ε. καθώς και στα Κ.Ε.Π. εγκυκλίωνκαι ανακοινώσεων για τις προϋποθέσεις και  τους  χρόνους χορήγησης  των  παροχών.

Η χρέωση ανά Υπηρεσία του αριθμούτων διατιθεμένων προς χορήγηση παροχών, παρακολούθηση της ροής αυτών καθώς καιτη συγκέντρωση απολογιστικών στοιχείων για ενημέρωση του  Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.).

Η μέριμνα για τη χορήγηση στοιχείωνπρος το Γραφείο Τύπου και Δημοσίων Σχέσεων καθώς και σύνταξη εισηγήσεων, γιατην αναγκαιότητα εκτύπωσης των πάσης φύσεως εντύπων, ανακοινώσεων, εισιτηρίωνκαι δελτίων, οι οποίες σχέση έχουν με τις χορηγούμενες παροχές προς τους  δικαιούχους του  Ο.Ε.Ε.

Η αντιμετώπιση αιτημάτων γιαεπιτόπια χορήγηση παροχών σε φορείς που ασχολούνται με θέματα ατόμων με αναπηρίες,σε μέλη οργανώσεων εργαζομένων ή συνταξιούχων, σε  Κέντρο Ανοικτής Προστασίας Ηλικιωμένων(Κ.Α.Π.Η).

Η παραλαβή και διάθεση στιςυπηρεσίες χορήγησης παροχών των πάσης φύσεως εισιτηρίων, δελτίων, κουπονιών.

Του ανωτέρω τμήματος προΐσταταιυπάλληλος των κλάδων ΠΕ1 Διοικητικού ή ΤΕ4 Διοικητικού ή ΔΕ1 Διοικητικού».

Άρθρο 19

Σύσταση Τμημάτων Μισθοδοσίας καιΕνίσχυσης Εργατοϋπαλληλικών Οργανώσεων

1. Στην παράγραφο 1 του άρθρου 3 τουπ.δ.2/1977 προστίθενται στοιχεία (δ) και (ε) ως ακολούθως:

« δ) Τμήμα Μισθοδοσίας

ε) Τμήμα Ενίσχυσης ΕργατοϋπαλληλικώνΟργανώσεων »

2. Στην παράγραφο 2 του άρθρου 3 του π.δ.2/1977 προστίθενταιστοιχεία (Δ) και (Ε) ως ακολούθως:

«Δ) Τμήμα Μισθοδοσίας:

Η επεξεργασία και εκκαθάριση των πάσης φύσεωςμισθοδοσιών του Προσωπικού του Οργανισμού (Τακτικών και Εκτάκτων), Αθηνών καιεπαρχίας, καθώς επίσης, των με ειδικό καθεστώς της έμμισθης εντολής ΝομικώνΣυμβούλων του Ο.Ε.Ε., των αποζημιώσεων των μελών του Δ.Σ. του Οργανισμού ανάΣυνεδρίαση, την εκκαθάριση των πάσης φύσεως αποδοχών του Προέδρου και των δύο(2) Αντιπροέδρων του Δ.Σ. του Ο.Ε.Ε.

Η εκκαθάριση των αποζημιώσεων των Υπαλλήλων τουΟργανισμού που συμμετέχουν με οποιαδήποτε ιδιότητα (Μέλους ή Εισηγητού ήΓραμματέα) στις συνεδριάσεις των Περιφερειακών Επιτροπών που λειτουργούν κατάτόπους όπου υπάρχουν Περιφερειακές Υπηρεσίες.

Ο υπολογισμός, η καταγραφή και εκκαθάριση όλων τωνεν γένει πρόσθετων αυξήσεων που χορηγούνται στο Δημόσιο Τομέα, είτε με τη μορφήτων ετήσιων ποσοστών αύξησης σύμφωνα με το Νόμο, είτε με τη μορφή των μηνιαίωνεκκαθαρίσεων των απασχολουμένων υπερωριακά στα Εκδρομικά Προγράμματα του Ο.Ε.Ε.σε ολόκληρη την Επικράτεια, είτε με τη μορφή εκκαθάρισης των εκτός έδρας όλωντων υπηρετούντων με εξαρτημένη σχέση εργασίας υπαλλήλων του Οργανισμού αλλά καιεκείνων που λόγω θέσης έχουν και διέπονται από ειδικές ρυθμίσεις Νόμων(Πρόεδρος- Αντιπρόεδροι- Μέλη του Δ.Σ.).

Η εκκαθάριση των τελεσίδικων δικαστικών αποφάσεωνπου δικαιώνουν προσφυγές υπαλλήλων για διάφορους λόγους κατά του Οργανισμού.

Η κατά μήνα σύνταξη και κατάθεση της περιοδικήςδήλωσης για τους ασφαλισμένους υπαλλήλους στον Κύριο Ασφαλιστικό φορέα Ι.Κ.Α.,καθώς και της ετήσιας όμοιας.

Η επεξεργασία και κατάθεση αντίστοιχης κατάστασηςκαι δήλωσης για τους ασφαλισμένους στα Επικουρικά και Λοιπά Ταμεία, καθώς καιγια κάθε Οργανισμό ή οποιοδήποτε άλλο φορέα γίνεται απόδοση παρακρατούμενωνοφειλών - κρατήσεων.

Η εκκαθάριση των αμοιβών των Μεικτών ΕπιτροπώνΟικοδομικού Ελέγχου και Υγιεινής καθώς και αυτών της ΝαυπηγοεπισκευαστικήςΖώνης.

Η λεπτομερής τήρηση και ενημέρωση των ατομικώνμερίδων μισθοδοσίας και αποζημιώσεων με την αντίστοιχη χορήγηση ετήσιωνβεβαιώσεων εισοδημάτων από μισθωτές και άλλες υπηρεσίες.

Του ανωτέρω τμήματος προΐσταται υπάλληλος των κλάδωνΠΕ1 Διοικητικού ή ΤΕ4 Διοικητικού ή ΔΕ1 Διοικητικού.

Ε) Τμήμα Ενίσχυσης Εργατοϋπαλληλικών Οργανώσεων :

Αρμοδιότητες που απορρέουν από τις εκάστοτεισχύουσες νομοθετικές ρυθμίσεις και τις κατ’ εξουσιοδότησή τους εκδιδόμενεςυπουργικές αποφάσεις σχετικά με τους πόρους των συνδικαλιστικών οργανώσεων.

Έλεγχος τωννομιμοποιητικών εγγράφων των συνδικαλιστικών οργανώσεων όλης της χώρας σεσυνεργασία με τη Νομική Υπηρεσία του Οργανισμού και τήρηση ενημερωμένου αρχείουαυτών.

Έλεγχοςπληρότητας και ορθότητας των δικαιολογητικών σύμφωνα με τα οριζόμενα στιςεκάστοτε ισχύουσες υπουργικές αποφάσεις, υπολογισμός των αναλογούντων ποσών καισύνταξη εισηγήσεων προς το Δ.Σ. του Οργανισμού σχετικά με τις επιχορηγήσεις τωνοργανώσεων όσον αφορά τις δαπάνες τους για:

- λειτουργικά έξοδα  (ΔΕΗ, ΟΤΕ, ΥΔΡΕΥΣΗ)

- μισθοδοσίες προσωπικούτους

- καθαριότητα

-διεξαγωγήεκλογοαπολογιστικών συνεδρίων και αμοιβή δικαστικών αντιπροσώπων

-διοργάνωση ημερίδων, σεμιναρίων, διαλέξεων,πραγματοποίηση εκδόσεων για θέματα δικαίου της εργασίας

-ταξίδια και διαμονή στην Ελλάδα και το εξωτερικόκαι φιλοξενία ξένων αντιπροσώπων με σκοπό την ανάπτυξη σχέσεων μεσυνδικαλιστικές οργανώσεις και Διεθνείς Οργανισμούς που προωθούν την πολιτικήεργασιακών σχέσεων

- συνδρομές σε ΔιεθνείςΟργανώσεις.

Εκκαθάρισηκαι ενταλματοποίηση όλων των ανωτέρω δαπανών.

Σύνταξηόλων των προσχεδίων των σχετικών υπουργικών αποφάσεων που εκδίδονται κατ’ έτοςκατ’ επιταγή των εκάστοτε ισχυουσών νομοθετικών διατάξεων προς έγκριση από τοΔ.Σ. του Οργανισμού και στη συνέχεια διαβίβασή τους στο αρμόδιο Υπουργείο προςέκδοση υπουργικών αποφάσεων.

Του ανωτέρω Τμήματος προΐσταται υπάλληλος των κλάδωνΠΕ1 Διοικητικού ή ΤΕ4 Διοικητικού ή  ΔΕ1Διοικητικού».

Άρθρο  20

Σύσταση Αυτοτελών Γραφείων

1.  Στον ΟργανισμόΕργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.) συνιστάται Αυτοτελές Γραφείο Ποιοτικού Ελέγχου. Στο Γραφείο αυτό οι αρμοδιότητεςείναι:

α) η διενέργεια τακτικών ελέγχων,αυτεπαγγέλτως ή κατ’ έγκλιση, για τη διαπίστωση τήρησης των συμβατικώνυποχρεώσεων των συμβεβλημένων με τον Ο.Ε.Ε. προμηθευτών - αναδόχων, για τιςπάσης φύσεως παρεχόμενες υπηρεσίες, στα πλαίσια υλοποίησης προγραμμάτων τουΟργανισμού προς εκπλήρωση των σκοπών του. Οι έλεγχοι δύναται ναπραγματοποιούνται με επιτόπιο έλεγχο, με αυτοψία ή με κάθε άλλο πρόσφορο τρόπο.Μετά το πέρας των ελέγχων  συντάσσεταισχετική έκθεση, η οποία υποβάλλεται στον Πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου(Δ.Σ.) του Οργανισμού.

β) η υποβολήπροτάσεων στον Πρόεδρο του Δ.Σ. του Ο.Ε.Ε, για περαιτέρω βελτίωση καιαναβάθμιση των πάσης φύσεως παρεχομένων υπηρεσιών.

Του ως άνωΓραφείου προΐστανται υπάλληλοι των κλάδων ΠΕ1 Διοικητικού ή ΤΕ 4 Διοικητικού ή ΔΕ1 Διοικητικού.

2. Στον Οργανισμό Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.) συνιστάταιαυτοτελές Γραφείο Συνεργασίας με την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ε.Ε.) και άλλες ΔιεθνείςΟργανώσεις και Οργανισμούς. Του Αυτοτελούς Γραφείου προΐστανται υπάλληλοι τωνκλάδων ΠΕ1 Διοικητικού ή ΤΕ4 Διοικητικού ή ΤΕ11 Βιβλιοθηκονόμων -Αρχειοθετών  ή ΔΕ1 Διοικητικού. ΣτοΓραφείο αυτό αρμοδιότητα είναι η ανάπτυξη συνεργασιών του Ο.Ε.Ε. με συναφείς φορείςτης Ε.Ε., καθώς και άλλες Διεθνείς Οργανώσεις και Οργανισμούς, που έχουν τουςαυτούς ή ανάλογους προς τον Ο.Ε.Ε. σκοπούς, με στόχο τη βελτίωση τωνπαρεχομένων υπηρεσιών δια της ανταλλαγής απόψεων και εμπειριών και την ανάπτυξηκοινών πρωτοβουλιών και δράσεων.

Άρθρο 21

Ανέγερση Βρεφονηπιακών Σταθμών

1. Tα  ν.π.δ.δ., τα ν.π.ι.δ. καθώς και οι ΟργανισμοίΤοπικής Αυτοδιοίκησης (O.T.A.), στους οποίους έχουνπαραχωρηθεί κατά χρήση ακίνητα, επιτρέπεται να προβαίνουν, μετά από σύμφωνηγνώμη του κυρίου του ακινήτου, σε περαιτέρω παραχώρηση δωρεάν χρήσηςαυτών προς τον Οργανισμό Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.), με σκοπό την ανέγερσηκαι  λειτουργία  Βρεφονηπιακών Σταθμών, με δαπάνες του Ο.Ε.Ε.προς χρήση των δικαιούχων του. Στην περίπτωση που η διαχείριση των ακινήτων πουέχουν παραχωρηθεί ανήκει στην Κτηματική Εταιρεία του Δημοσίου απαιτείται και ησύμφωνη γνώμη αυτής.

2. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας καιΟικονομικών, Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας και του κατά περίπτωσηαρμόδιου Υπουργού, ύστερα από πρόταση του Διοικητικού Συμβουλίου (Δ.Σ.) τουΟ.Ε.Ε. , εγκρίνεται η κατά χρήση δωρεάν παραχώρηση  του ακινήτου προς τον Ο.Ε.Ε. , η διάρκεια τηςοποίας δεν μπορεί να είναι μικρότερη των πενήντα (50) ετών. Με την ίδια απόφασηκαθορίζονται οι ειδικότεροι όροι και προϋποθέσεις αυτής, καθώς και κάθε άλληαναγκαία λεπτομέρεια.

3. Για την υλοποίηση της κατά τα ανωτέρω εγκριθείσαςπαραχώρησης ακινήτου καταρτίζεται σχετική σύμβαση μεταξύ του Ο.Ε.Ε. και τουκατά περίπτωση αρμόδιου φορέα, στην οποία αναφέρονται αναλυτικά όλοι οιτιθέμενοι όροι, οι προϋποθέσεις και αιρέσεις, σύμφωνα με την εγκεκριμένη στηνπροηγούμενη παράγραφο απόφαση του Δ.Σ. του Ο.Ε.Ε. Η σύμβαση αυτή απαλλάσσεταιτου φόρου δωρεάς.

Άρθρο22

Παροχήοικονομικού κινήτρου

Με σκοπό την επιτυχή και ταχύτερηδιεκπεραίωση πανελλαδικά του νέου προγράμματος «Εναρμόνιση  Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής» καιτην αύξηση της απόδοσης και παραγωγικότητας, παρέχεται κίνητρο στο τακτικό καιμε σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικό του ΟργανισμούΕργατικής Εστίας ( Ο.Ε.Ε.). Οι όροι, οι προϋποθέσεις και το ύψος αυτού καθορίζονται με κοινή απόφαση τωνΥπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και ΚοινωνικήςΠροστασίας. Η δαπάνη θα βαρύνειτον προϋπολογισμό του Ο.Ε.Ε.»

Άρθρο  23

Σύσταση  θέσεων μετακλητώνειδικών συνεργατών

Η  παράγραφος 10 του άρθρου 20 του ν. 2224/1994 (Φ.Ε.Κ. 112/Α/94 ), η οποία προστέθηκε με την παράγραφο 5 του άρθρου 21του ν. 3144/2003 (Φ.Ε.Κ. 111/Α/8-5-2003) αντικαθίσταται ως εξής:

«10.Στογραφείο του Προέδρου του Δ.Σ. του Ο.Ε.Ε. συνιστώνται πέντε (5) θέσεις μετακλητώνειδικών συνεργατών με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου.Η πρόσληψη αυτή γίνεται από τον Πρόεδρο του Οργανισμού. Ο ειδικός συνεργάτηςαποχωρεί αυτοδίκαια και ταυτόχρονα με την αποχώρηση, για οποιοδήποτε λόγο τουπροσώπου που τον προσέλαβε χωρίς να γεννάταιοποιοδήποτε δικαίωμα αποζημίωσης ή οποιοδήποτε άλλο δικαίωμα ή αξίωσηαπό την αποχώρηση. Οι θέσεις αυτές μπορεί να πληρωθούν και με απόσπαση από τοΔημόσιο ή από τον ευρύτερο δημόσιο τομέα.

Η αμοιβή των παραπάνω προσώπων καθορίζεται με κοινή απόφαση τωνΥπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας».

Άρθρο  24

Λοιπά Θέματα Οργανισμού Εργατικής Εστίας

1. Συνιστώνται θέσεις μονίμου προσωπικού στουςπαρακάτω υφιστάμενους κλάδους του Οργανισμού Εργατικής Εστίας  (Ο.Ε.Ε.) ως ακολούθως:

30 θέσεις στον κλάδο ΠΕ9 ΠαιδαγωγικήςΝηπιαγωγών

30 θέσεις στο κλάδο ΤΕ5 Νηπιοβρεφοκομίας

Προσόντα διορισμού για την πλήρωση των θέσεων αυτώνείναι τα προβλεπόμενα από το π.δ. 50/2001, όπως ισχύει. Η κατανομή των θέσεωναυτών γίνεται με απόφαση   του ΥπουργούΑπασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, μετά από γνώμη του Δ.Σ. του Ο.Ε.Ε.

2. Το δεύτερο εδάφιο τηςυποπερίπτωσης γ΄ της περίπτωσης Β της παραγράφου 1 του άρθρου 24του  ν. 3227/ 2004 τροποποιείται ως ακολούθως:

«Της Διεύθυνσης Πληροφορικής και των τμημάτων της προΐστανται υπάλληλοιτων κλάδων ΠΕ12 Πληροφορικής ή ΠΕ2 Τεχνικού ή ΠΕ14 Μαθηματικών ή ΤΕ13Πληροφορικής ή ΠΕ1 Διοικητικού».

3. Το τελευταίο εδάφιο της περίπτωσης β της παραγράφου 2 του άρθρου 24του ν. 3227 / 2004 τροποποιείται ως ακολούθως:

«Της Διεύθυνσης προΐσταταιυπάλληλος του κλάδου ΠΕ1 Διοικητικού, του Τμήματος Βρεφονηπιακών Σταθμώνπροΐστανται υπάλληλοι των κλάδων ΠΕ1 Διοικητικού ή ΠΕ9 Παιδαγωγικής Νηπιαγωγώνή ΤΕ5 Νηπιοβρεφοκομίας και του τμήματος Κέντρων Εργαζόμενης Νεότητας προΐσταταιυπάλληλος των κλάδων ΠΕ1 Διοικητικού ή ΠΕ3 Καθηγητών Γενικής Εκπαίδευσης ή ΠΕ5Καθηγητών Οικιακής Οικονομίας ή ΠΕ6 Καθηγητών Φυσικής Αγωγής ή ΤΕ1 ΚοινωνικώνΛειτουργών ή ΤΕ6 Καθηγητών Μουσικής ή ΔΕ1 Διοικητικού».

4. α. Το αυτοτελές Γραφείο Νομικού Συμβούλου τουΟργανισμού Εργατικής Εστίας (Ο.Ε.Ε.) μετονομάζεται σε Νομική Υπηρεσία (Ν.Υ.)του Ο.Ε.Ε. Της Νομικής Υπηρεσίας του Ο.Ε.Ε. προΐσταται Δικηγόρος παρ’ ΑρείωΠάγω, εκ των υπηρετούντων στον Ο.Ε.Ε. 

Κριτήρια ορισμού τουπροϊσταμένου της Ν.Υ. είναι: α) η δεκαπενταετής τουλάχιστον προϋπηρεσία στονΟ.Ε.Ε., β) η άρτια επαγγελματική κατάρτιση και η ικανότητά του για τηνδιασφάλιση της ομαλής και αποδοτικής λειτουργίας της Ν.Υ. και του προσήκοντοςεπιπέδου συνεργασίας, σύμφωνα με τον Κώδικα περί Δικηγόρων, τον ΚώδικαΔεοντολογίας των Δικηγόρων, τις δομές και  τους  εσωτερικούς θεσμούς του Ο.Ε.Ε. Ο ορισμός του Προϊσταμένου γίνεται με απόφαση τουΠροέδρου του για μία τριετία.

β. Στον Ο.Ε.Ε.συνιστώνται τρεις (3) επιπλέον θέσεις δικηγόρων με σχέση έμμισθης εντολής. 

5.ΣτονΟ.Ε.Ε. τηρείται κανονισμός αποδοχής πάσης φύσεως δωρεών και χορηγιών που μπορείνα καταβάλλονται υπέρ του Οργανισμού από οποιοδήποτε φυσικό ή νομικό πρόσωπο ήδημόσιο ή ιδιωτικό φορέα της χώρας ή της Ευρωπαϊκής Ένωσης (Ε.Ε.) στα πλαίσιαδιοργάνωσης εκδηλώσεων και ανάπτυξης πρωτοβουλιών και δράσεων για την εκπλήρωσητων καταστατικών σκοπών του υπέρ των δικαιούχων του. Ο Κανονισμός αυτόςσυντάσσεται με απόφαση του Διοικητικού Συμβουλίου του Οργανισμού, η οποίαεγκρίνεται με απόφαση του Υπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.

6. Το άρθρο 24  του  ν.1346/83 (Φ.Ε.Κ. 46 Α΄)  αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«Από την τιμή των δελτίων θεάματος, που διανέμει οΟ.Ε.Ε. δωρεάν στους μισθωτούς, σύμφωνα με το ν.678/1977 και τα άρθρα 11, 12 και 13 του α.ν. 252/1968,παρακρατείται ποσοστό 4% υπέρ του Οργανισμού Εταιρικών Θιάσων του ΣωματείουΕλλήνων Ηθοποιών, 2% υπέρ του Ταμείου Αλληλοβοήθειας του Σωματείου ΕλλήνωνΗθοποιών, 1% υπέρ του Ταμείου  ΤεχνικώνΘεάτρου, 1% υπέρ της Εταιρείας Ελλήνων Θεατρικών Συγγραφέων και 4% υπέρ τουΕλληνικού Θεατρικού Μουσείου.»

7. Ταεδάφια πέντε και έξι της παραγράφου 1 του άρθρου 16 του ν. 3205 / 2003 (Φ.Ε.Κ.297 Α΄), όπως κάθε φορά ισχύουν, εφαρμόζονται και για τους υπαλλήλους τουΟ.Ε.Ε, που συμμετέχουν ως επόπτες συνοδοί στα εκδρομικά προγράμματα, πουπραγματοποιούνται κατά Κυριακές ή εξαιρέσιμες ημέρες.     

Κεφάλαιο Γ΄

Ρύθμιση Θεμάτων Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.).

Άρθρο 25

Επιδότησηενοικίου του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας (Ο.Ε.Κ.)

Το άρθρο 8 τουν.2736/1999 (Φ.Ε.Κ. 172 Α΄) αντικαθίσταται ως ακολούθως:

«Όσοι έτυχαν ήτυγχάνουν επιδότησης ενοικίου επιτρέπεται να συμμετέχουν και σε άλλαπρογράμματα στεγαστικής συνδρομής του Οργανισμού Εργατικής Κατοικίας. Ηεπιδότηση ενοικίου διακόπτεται όταν στο δικαιούχο παραχωρηθεί κατοικία, σεπερίπτωση δε δανειοδότησης ή χορήγησης επιδότησης επιτοκίου, όταν χορηγηθεί στοδικαιούχο ολόκληρο το ποσό του δανείου».

Άρθρο   26

Παροχή οικονομικού κινήτρου

Μεσκοπό την αντιμετώπιση και έγκαιρη ικανοποίηση του συνεχώς διογκούμενου αριθμούαιτήσεων παροχής στεγαστικής συνδρομής από τη διεύρυνση των προγραμμάτωντου  Ο.Ε.Κ. πανελλαδικά, παρέχεταιοικονομικό κίνητρο στο τακτικό και με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστουχρόνου προσωπικό του Ο.Ε.Κ. Οι όροι, οι προϋποθέσεις και το ύψος αυτούκαθορίζονται  με κοινή απόφαση τωνΥπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας.Η δαπάνη θα βαρύνει τον προϋπολογισμό του Ο.Ε.Κ.

Άρθρο  27

Τόκος υπερημερίας  ληξιπρόθεσμων οφειλών

Το ποσοστό τουτόκου υπερημερίας που οφείλεται για τις ληξιπρόθεσμες δόσεις  πουπροέρχονται από τις πάσης φύσεως παροχές που χορηγεί ο Ο.Ε.Κ. σε δικαιούχουςτου από δικά του κεφάλαια  καθορίζεται σεδύο εκατοστιαίες μονάδες ετησίως, επιπλέον του εκάστοτε ισχύοντος συμβατικούτόκου.

Με απόφαση τουΥπουργού Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας, που εκδίδεται μετά από γνώμητου Δ.Σ. του Ο.Ε.Κ., το ως άνω ποσοστό είναι δυνατόν να αναπροσαρμόζεται.

ΜΕΡΟΣΓ΄

ΡύθμισηΛοιπών Θεμάτων Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας

Θέματασχετικά με την Απασχόληση

Άρθρο 28

Αμοιβές ειδικού επιστημονικού προσωπικούστη Μονάδα Ανάλυσης και Τεκμηρίωσης

Οι αποδοχές τουειδικού επιστημονικού προσωπικού της Μονάδας Ανάλυσης και Τεκμηρίωσης τουΥπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας καθορίζονται σύμφωνα με τιςδιατάξεις του ν. 3205/2003. Στο ανωτέρω προσωπικό καταβάλλεται επίσης ειδικήπρόσθετη αμοιβή, το ύψος, οι προϋποθέσεις και κάθε άλλη λεπτομέρεια της οποίαςκαθορίζονται με κοινή απόφαση των Υπουργών Απασχόλησης και ΚοινωνικήςΠροστασίας και Οικονομίας και Οικονομικών.

Άρθρο29

ΚεντρικήΒιβλιοθήκη του Υπουργείου Απασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας

Στις αρμοδιότητες της Διεύθυνσης Εκπαίδευσης ανήκει και ημέριμνα για την οργάνωση και λειτουργία της Κεντρικής Βιβλιοθήκης, οεμπλουτισμός της με έντυπο υλικό, η συγκέντρωση και τεκμηρίωση γραπτώνπληροφοριών σχετικών με θέματα που ενδιαφέρουν το Υπουργείο και την επιμόρφωσητων υπαλλήλων του, η ενημέρωση των υπηρεσιών του Υπουργείου για το υλικό τηςβιβλιοθήκης και της τεκμηρίωσης, καθώς και η σύνδεση και ανταλλαγή υλικού μεβιβλιοθήκες άλλων φορέων του εσωτερικού και εξωτερικού συναφούς αντικειμένου».

Ηαρμοδιότητα αυτή ασκείται από το Τμήμα Εισαγωγικής Εκπαίδευσης.

Άρθρο30

Επέκτασηδιατάξεων

Η περίπτωση στ΄ της  παρ. 2 του άρθρου 22 του ν. 2469/1997 (Φ.Ε.Κ. 38Α΄) καθώς και η περίπτωσηστ΄  της παρ. 1 του άρθρου 2 του π.δ. 67/1997 (Φ.Ε.Κ. 61Α΄) έχουν  ισχύ για το Γ΄ Κοινοτικό Πλαίσιο Στήριξηςκαι  το Εθνικό Στρατηγικό Πλαίσιο Αναφοράς (Ε.Σ.Π.Α.).

Άρθρο 31

Σκοπός – Αρμοδιότητες

Στοτέλος του άρθρου 2 του π.δ.475/1993 (Φ.Ε.Κ. 205Α΄) «Σύσταση ΓενικήςΓραμματείας  Απασχόλησης και ΔιαχείρισηςΚοινοτικών Πόρων στο Υπουργείο Απασχόλησης και Κοινωνικής  Προστασίας», που τροποποιήθηκε  δυνάμει των  παρ. 3-4 του άρθρου 18 του ν.2224/1994  (Φ.Ε.Κ. 112Α΄), προστίθεται ηπαράγραφος ως ακολούθως:

« Μεκοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησης καιΚοινωνικής Προστασίας και όπου απαιτείται του συναρμόδιου κάθε φορά Υπουργού,δύναται να ρυθμίζονται ειδικότερα θέματα αρμοδιότητας του ΥπουργείουΑπασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας που αφορούν στις προϋποθέσεις, στιςδιαδικασίες, στους όρους, στα όργανα και σε κάθε άλλη αναγκαία λεπτομέρειασχετικά με τη διαχείριση, παρακολούθηση, χρηματοδότηση, υλοποίηση ή άλλη συναφήενέργεια που συνδέεται με την υλοποίηση πράξεων, οι οποίες συγχρηματοδοτούνται  από οιαδήποτε χρηματοδοτικά μέσα ή προγράμματα ».

Άρθρο  32

ΘέματαΟργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.)

Στην παράγραφο 2 τουάρθρου 14 του ν. 2190/94 (Α 28) όπως ισχύει,  προστίθεται στοιχείο κβ ως ακολούθως:

«κβ. τοπροσωπικό  του Οργανισμού Μεσολάβησης καιΔιαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.)»

Άρθρο33

Πρόγραμμαεπιδότησης  ανέργων Συνεταιριστικών  Λιπασμάτων Α.Ε.

1. Καταρτίζεται πρόγραμμα ειδικήςεπιδότησης ανέργων για τους εργαζομένους της εταιρίας με την επωνυμία«Συνεταιριστικά Λιπάσματα Α.Ε.» των οποίων η καταγγελία της σχέσης εργασίαςτους από την επιχείρηση εμπίπτει στο χρονικό διάστημα από 20-10-1999 έως20-11-1999 και οι οποίοι κατά την έκδοση της υπ’ αριθμ. 30161/9-3-2000 (Φ.Ε.Κ.272 Β) κοινής απόφασης των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών και Απασχόλησηςκαι Κοινωνικής Προστασίας δεν πληρούσαν τις προϋποθέσεις για την ένταξή τουςστις ρυθμίσεις αυτής.

2. Α. Στο πρόγραμμα της ειδικήςεπιδότησης ανέργων έχουν δικαίωμα να ενταχθούν εργαζόμενοι της παρ.1 εφόσον α)έχουν συμπληρώσει επτάμιση χιλιάδες (7.500) ημέρες ασφάλισης και είναι άνεργοι κατά την ημερομηνία δημοσίευσης τουπαρόντος νόμου, β) έχουν συμπληρώσει ή συμπληρώνουν το πεντηκοστό (50₀)έτος  της ηλικίας τους μέχρι31-12-2010, γ) θα αναγγελθούν στον Ο.Α.Ε.Δ. εντός εξήντα (60) ημερών από τηδημοσίευση του παρόντος. 

Β. Στους απολυμένους από τηνεπιχείρηση της παρ.1, στους οποίους υπολείπονται μέχρι την έναρξη ισχύος τουπαρόντος νόμου έως και χίλιες διακόσιες (1200) ημέρες ασφάλισης για τησυμπλήρωση των επτάμιση χιλιάδων (7500) ημερών ασφάλισης, που προαπαιτούνταιγια την ένταξή τους στο πρόγραμμα της ειδικής επιδότησης, παρέχεται ηδυνατότητα να καλυφθούν από το πρόγραμμα τόσες ημέρες ασφάλισης, όσεςυπολείπονται για την ένταξή τους στο πρόγραμμα και μέχρι το όριο των χιλίωνδιακοσίων (1200) ημερών ασφάλισης. 

Στην περίπτωση αυτή δεν θαισχύσουν οι διατάξεις της παρ.2Γ του παρόντος.  

Γ. Στουςαπολυμένους από την επιχείρηση της παρ.1 στους οποίους υπολείπονται μέχρι τηνέναρξη ισχύος του παρόντος νόμου έως και χίλιες διακόσιες (1200) ημέρες ασφάλισηςγια τη συμπλήρωση των κατ’ ελάχιστο απαιτούμενων προϋποθέσεων για λήψη πλήρουςσύνταξης, παρέχεται η δυνατότητα να καλυφθούν από το πρόγραμμα τόσες ημέρεςασφάλισης, όσες υπολείπονται για λήψη πλήρους σύνταξης και μέχρι το όριο τωνχιλίων διακοσίων (1200) ημερών ασφάλισης, εφόσον πληρούν την προϋπόθεση τηςπροβλεπόμενης προς συνταξιοδότηση ηλικίας.

3. Η διάρκεια της ειδικής επιδότησηςορίζεται στους τριάντα έξι (36) μήνες, με δυνατότητα παράτασης εικοσιτεσσάρων(24) μηνών με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών καιΑπασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας. Αν συμπληρωθούν οι προϋποθέσεις για τηλήψη μειωμένης σύνταξης γήρατος, όχι όμως και πλήρους, η ειδική επιδότησησυνεχίζεται μέχρι τη συμπλήρωση του ορίου πλήρους συνταξιοδότησης, όχι όμωςπέραν του ανώτατου χρονικού ορίου αυτής. Το μηνιαίο επίδομα της ειδικής επιδότησης θα είναι ίσο με το 80% τουμηνιαίου μισθού  ή του εικοσιπενταπλασίουτου  ημερομισθίου, που καταβλήθηκε κατάτο μήνα που προηγήθηκε της καταγγελίας της σύμβασης εργασίας από την επιχείρησητης παρ.1, προσαυξανόμενο με τις αυξήσεις που έχουν χορηγηθεί με τις ΕΓΣΣΕ ετών2000 έως 2008 και δεν θα υπερβαίνει το ποσό των χιλίων διακοσίων (1.200) ευρώ.

Ημηνιαία αυτή ειδική επιδότηση θα αναπροσαρμόζεται κατ’ έτος κατά το ποσοστό μεταβολήςτου δείκτη τιμών καταναλωτή της Ε.Σ.Υ.Ε., αρχής γενομένης από 1-1-2010. 

4. Κατά τη διάρκεια συμμετοχής τους στοπρόγραμμα οι δικαιούχοι διατηρούν την ασφάλισή τους στους οικείουςασφαλιστικούς φορείς κύριας και επικουρικής ασφάλισης για όλους τους κλάδουςστους οποίους ήταν ασφαλισμένοι κατά το τελευταίο έτος απασχόλησής τους στηνεπιχείρηση της παρ.1.  Το χρονικόδιάστημα  της ειδικής επιδότησης  θεωρείται ως διανυθέν στην ασφάλιση τουΚανονισμού Βαρέων και Ανθυγιεινών για όσους ως εργαζόμενοι στην επιχείρηση αυτήυπάγονταν στις διατάξεις του Κανονισμού Βαρέων και  Ανθυγιεινών (ΚΒΑΕ) ΙΚΑ-ΕΤΑΜ κατά τοπροαναφερόμενο χρονικό διάστημα. Οι ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη καιεργαζομένου βαρύνουν το πρόγραμμα του Ο.Α.Ε.Δ.

5. Για την εφαρμογή και μόνο τουπαρόντος άρθρου και προκειμένου να συμπληρωθούν οι κατ’ ελάχιστον απαιτούμενεςπροϋποθέσεις της παραγράφου 2 του παρόντος για την ένταξη στο πρόγραμμα,συνυπολογίζεται ο χρόνος στρατιωτικής θητείας, κατ’εξαίρεση του εδαφίου γ΄ της παραγράφου 1 του άρθρου 1 του ν. 1358/1983 (Φ.Ε.Κ.64 Α), όπως ισχύει, ο οποίος αναγνωρίζεται και εξαγοράζεται σύμφωναμε τις κείμενες διατάξεις, καθώς και το σύνολο των ημερών εργασίας σεοποιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης, με εξαίρεση την περίπτωση θεμελίωσηςσυνταξιοδοτικού δικαιώματος με βάση τις διατάξεις περί 35ετίας, στην οποίαεφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 10 του ν. 825/1978 (Φ.Ε.Κ. 189Α), όπωςκάθε

φορά ισχύουν, καθώς και των προϋποθέσεων πουαπαιτούνται για τη συνταξιοδότηση σύμφωνα με τον Κ.Β.Α.Ε. Οι αποδοχές πουλαμβάνονται υπόψη για την εφαρμογή των διατάξεων του ν.1358/1983 είναι οιαποδοχές που ελάμβαναν οι δικαιούχοι κατά τον τελευταίο μήνα απασχόλησής τουςστην επιχείρηση της παρ.1, με την επιφύλαξη των διατάξεων που αναφέρονται στοανώτατο και κατώτατο όριο αυτών. 

6.  Για τηνσυμπλήρωση του χρόνου ασφάλισης της παραγράφου 2 λαμβάνεται υπόψη  και ο χρόνος που έχει διανυθεί:

-Σεκράτος – μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης

-Σεχώρα του Ευρωπαϊκού Οικονομικού Χώρου και στην Ελβετία

-Σεχώρα με την οποία έχει συναφθεί διμερής σύμβαση κοινωνικής ασφάλισης.

7.  Οι εισφορές για κύρια ασφάλιση υπολογίζονταιεπί της ανωτάτης ασφαλιστικής κλάσης του τελευταίου τριμήνου πριν από τηνκαταγγελία της σύμβασης από την επιχείρηση της παρ.1, στην οποία κατατάσσονταιοι επιδοτούμενοι βάσει των πράγματι καταβληθεισών αποδοχών τους προσαυξημένεςμε τις αυξήσεις που έχουν χορηγηθεί με τις ΕΓΣΣΕ  ετών 2000 έως και 2008. Επί της βάσης αυτής,όπως κάθε φορά ισχύει, θα εξακολουθήσει η καταβολή των εισφορών καθ’ όλη τηδιάρκεια της ειδικής επιδότησης. Οι εισφορές για επικουρική ασφάλισηυπολογίζονται επί των αυτών ποσών της κύριας ασφάλισης.

8.Για την ένταξη των μισθωτών στο πρόγραμμα της ειδικής επιδότησης, με τηνεπιφύλαξη των παραπάνω διατάξεων, ισχύουν οι διατάξεις περί επιδοτήσεως τωνανέργων από τον Ο.Α.Ε.Δ. Η ειδική επιδότηση θα αναστέλλεται ανυπάρξει οποιασδήποτε μορφής απασχόληση του επιδοτούμενου.

9. Οι δαπάνες του προγράμματος βαρύνουν κατά 50% τον  Κρατικό Προϋπολογισμό και κατά 50% τον  Ο.Α.Ε.Δ. (κλάδο Λ.Α.Ε.Κ.).

10.             Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας καιΟικονομικών και     Απασχόλησης καιΚοινωνικής Προστασίας ρυθμίζεται κάθε αναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή τουπαρόντος άρθρου.

Άρθρο 34

Πρόγραμμα ειδικής επιδότησης ανεργίας εργαζομένων της ΕλληνικήςΒιομηχανίας Ζάχαρης Α.Ε.

1. Οι εργαζόμενοι στην «Ελληνική Βιομηχανία ΖάχαρηςΑ.Ε.», των οποίων η σύμβαση εργασίας θα λυθεί εντός δύο (2) μηνών από τηδημοσίευση του παρόντος και οι οποίοι μέχρι 31-12-2013συμπληρώνουν τις προϋποθέσεις πλήρους ή μειωμένης συνταξιοδότησης,μπορούν να ενταχθούν σε πρόγραμμα ειδικής επιδότησης ανεργίας, κατόπιναιτήσεώς τους στον Ο.Α.Ε.Δ.

2.     Στο πρόγραμμα της ειδικής επιδότησης ανεργίας μπορούννα ενταχθούν όσοι είναι ασφαλισμένοι σε Ι.Κ.Α. – Ε.Τ.Α.Μ., Τ.Σ.Μ.Ε.Δ.Ε. καιΤ.Α.Υ.Ε.Β.Ζ. 

3. Η διάρκεια της ειδικής επιδότησης ανεργίας θα είναιμέχρι τη συμπλήρωση των προϋποθέσεων για λήψη πλήρους ή μειωμένης σύνταξηςγήρατος και δεν θα υπερβαίνει τους εξήντα (60) μήνες. Αν συμπληρωθούν οιπροϋποθέσεις για τη λήψη μειωμένης σύνταξης γήρατος, όχι όμως και πλήρους, ηειδική επιδότηση συνεχίζεται μέχρι τη συμπλήρωση του ορίου πλήρουςσυνταξιοδότησης, όχι όμως πέραν του ανώτατου χρονικού ορίου αυτής, ήτοι τωνεξήντα (60) μηνών. Το μηνιαίο επίδομα της ειδικής επιδότησης ανεργίας θα είναιίσο με το 80%  του  μηνιαίου μισθού ή του εικοσιπενταπλασίουτου  ημερομισθίου που καταβλήθηκε κατά τομήνα που προηγείται της λύσης της σύμβασης εργασίας και δεν θα υπερβαίνει τοποσό των χιλίων πεντακοσίων (1.500) ευρώ. Η μηνιαία αυτή ειδική επιδότησηανεργίας θα αναπροσαρμόζεται κατ’ έτος κατά το ποσοστό μεταβολής του δείκτητιμών καταναλωτή της Ε.Σ.Υ.Ε., αρχής γενομένης από 1-1-2010. 

4. Κατά το διάστημα της ειδικής επιδότησηςανεργίας συνεχίζεται η ασφάλιση των επιδοτουμένων στους οικείους ασφαλιστικούςφορείς κύριας και επικουρικής ασφάλισης και για όλους τους κλάδους στουςοποίους ασφαλίζονταν ως μισθωτοί. Υπόχρεος για την παρακράτηση και απόδοση τωναναλογουσών ασφαλιστικών εισφορών για όλους τους κλάδους είναι ο Ο.Α.Ε.Δ.. Οπαραπάνω χρόνος ασφάλισης θεωρείται χρόνος πραγματικής εργασίας και  λαμβάνεται υπόψη για τη συμπλήρωση τωνπροϋποθέσεων για συνταξιοδότηση με πλήρη ή μειωμένη σύνταξη, καθώς και τωναπαιτούμενων από την παρ. 1 του άρθρου 10 του ν. 825/1978 (Φ.Ε.Κ.189Α/13-11-1978), όπως ισχύει κάθε φορά, χρονικών προϋποθέσεων. Οι εισφορές γιακύρια ασφάλιση υπολογίζονται επί της ανώτατης ασφαλιστικής κλάσης τουτελευταίου τριμήνου πριν από τη λύση της σύμβασης εργασίας στην οποίακατατάσσονται οι επιδοτούμενοι βάσει των πράγματι καταβληθεισών αποδοχών τους.Επί της βάσης αυτής, όπως κάθε φορά ισχύει, θα εξακολουθήσει η καταβολή τωνεισφορών καθ’ όλη τη διάρκεια της ειδικής επιδότησης. Οι εισφορές γιαεπικουρική ασφάλιση υπολογίζονται επί των αυτών ποσών της κύριας ασφάλισης.Όσοι μισθωτοί ήταν ασφαλισμένοι για τουλάχιστον έξι (6) μήνες κατά τουςτελευταίους δώδεκα (12) μήνες της εργασίας τους στον κλάδο των βαρέων καιανθυγιεινών ή των οικοδομικών του Ι. Κ. Α., λόγω της ειδικότητάς τους ή τηςφύσης της εργασίας τους, θα συνεχίσουν να ασφαλίζονται στον κλάδο αυτόν καθ’ όλητη διάρκεια της ειδικής

επιδότησης ανεργίας. Οι ασφαλιστικέςεισφορές εργοδότη και εργαζόμενου βαρύνουν το πρόγραμμα του Ο.Α.Ε.Δ., σύμφωναμε τη δεύτερη πρόταση της παραγράφου 4.

5. Για την εφαρμογή και μόνο του άρθρου αυτού καιπροκειμένου να συμπληρωθούν οι κατ’ ελάχιστον απαιτούμενες προϋποθέσεις τηςπαραγράφου 1 του παρόντος για την ένταξη στο πρόγραμμα, συνυπολογίζεται οχρόνος στρατιωτικής θητείας, κατ’ εξαίρεση του εδαφίου γ΄ της παραγράφου 1 τουάρθρου 1 του ν. 1358/1983 (Φ.Ε.Κ. 64 Α/24-5-1983), όπως ισχύει, οοποίος αναγνωρίζεται και εξαγοράζεται σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, καθώςκαι το σύνολο των ημερών εργασίας σε οποιονδήποτε φορέα κύριας ασφάλισης, μεεξαίρεση την περίπτωση θεμελίωσης συνταξιοδοτικού δικαιώματος με βάση τιςδιατάξεις περί 35ετίας στην οποία εφαρμόζονται οι διατάξεις του άρθρου 10 τουν.825/1978, όπως κάθε φορά ισχύουν. Οι αποδοχές που λαμβάνονται υπόψη για τηνεφαρμογή των διατάξεων του ν.1358/83 είναι οι αποδοχές που ελάμβαναν οι  εργαζόμενοι, κατά το μήνα που προηγείται τηςλύσης της σύμβασης εργασίας, με την επιφύλαξη των διατάξεων που αναφέρονται στοανώτατο και κατώτατο όριο αυτών.

6.Για την ένταξη και την επιδότηση των μισθωτών στοπρόγραμμα της ειδικής επιδότησης ανεργίας, με την επιφύλαξη των παραπάνωδιατάξεων, ισχύουν οι διατάξεις περί επιδοτήσεως των κοινών ανέργων από τονΟ.Α.Ε.Δ.. Η ειδική επιδότηση ανεργίας θα αναστέλλεται αν υπάρξει οποιασδήποτεμορφής απασχόληση του επιδοτούμενου.

7.Οι δαπάνες που προκαλούνται από την εφαρμογή τουπρογράμματος  καλύπτονται κατά 80% απότον κρατικό προϋπολογισμό και τον Ο.Α.Ε.Δ. (κλάδο ΛΑΕΚ) και κατά 20% από τηνΕΒΖ ΑΕ. Με κοινή απόφαση των Υπουργών Οικονομίας και Οικονομικών καιΑπασχόλησης και Κοινωνικής Προστασίας καθορίζεται ο τρόπος κατανομής τηςδαπάνης μεταξύ του κρατικού προϋπολογισμού και του ΟΑΕΔ (κλάδου ΛΑΕΚ), ηδιαδικασία απόδοσης από την ΕΒΖ ΑΕ στον ΟΑΕΔ του 20% που τη βαρύνει και κάθεαναγκαία λεπτομέρεια για την εφαρμογή του παρόντος άρθρου.

8.                 Το άρθρο 8 του Ν. 3660/2008 (Φ.Ε.Κ. 78/Α/7-5-2008)καταργείται.

Άρθρο 35

Τελικές διατάξεις

Η ισχύς του νόμου αυτού αρχίζει από τηδημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, εκτός αν ορίζεται διαφορετικάστις επιμέρους διατάξεις.

ΟΙ ΥΠΟΥΡΓΟΙ