Βάση του άρθρου 20 του Ν.3863/2010, η καταβολή της αμοιβής του κατ’οίκον απασχολούμενου προσωπικού (συμπεριλαμβανομένου και του οικόσιτου προσωπικού), σε έναν εργοδότη, θα πραγματοποιείται υποχρεωτικά, από 01/01/2012, με την έκδοση ,από τους κατά περίπτωση αρμόδιους φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, ειδικού εργόσημου, υπό τύπο πολύπτυχης επιταγής , συγκεκριμένης χρηματικής αξίας, στην οποία συμπεριλαμβάνεται το ποσό της αμοιβής του εργαζόμενου και το ποσό της εισφοράς υπέρ του αρμόδιου φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης.

Οι κρατήσεις για ασφαλιστικές εισφορές εργοδότη και εργαζόμενου υπολογίζονται σε ποσοστό 20% και εμπεριέχονται στην αναγραφόμενη τιμή του εργόσημου.

Οι ανωτέρω εργαζόμενοι ασφαλίζονται στο ΙΚΑ−ΕΤΑΜ για τους Κλάδους Σύνταξης και Ασθένειας, καθώς και στο Ε.Τ.Ε.Α.Μ. και στον Ο.Ε.Κ.

Με απόφαση του Δ.Σ. του ΙΚΑ−ΕΤΑΜ γίνεται επιμερισμός του ποσοστού αυτού ανά κλάδο ασφάλισης.

Τα εργόσημα μπορούν να διατίθενται στον εργοδότη, αφού αυτός καταβάλλει την αξία τους, από τις συνεργαζόμενες, με τους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης, Τράπεζες και τα Υποκαταστήματα αυτών, από τα Ελληνικά Ταχυδρομεία (ΕΛΤΑ), τα Υποκαταστήματα των Φορέων Κοινωνικής Ασφάλισης, τα Κ.Ε.Π. αλλά και άλλους φορείς ή δίκτυα που καθορίζονται με απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Ο εργοδότης προκειμένου για την πληρωμή της παρεχόμενης από τον εργαζόμενο υπηρεσίας, αποδίδει σε αυτόν αντίγραφο του εργόσημου, το οποίο ο εργαζόμενος με την σειρά του θα εξαργυρώσει προσκομίζοντας το στους φορείς έκδοσης του (βλ. προηγούμενη παράγραφο, τράπεζες κτλ), οι οποίοι θα πληρώσουν την αμοιβή στον εργαζόμενο και θα παρακρατήσουν τις εισφορές, προκειμένου να τις αποδώσουν στους Φορείς Κοινωνικής Ασφάλισης (ΙΚΑ, ΟΓΑ).

Συγκεκριμένα ακολουθείται η εξής διαδικασία :

1) Ο εργοδότης απευθύνεται στο φορέα έκδοσης (Τράπεζες – ΕΛΤΑ) του εργοσήμου, με τον ΑΜΚΑ του, την ταυτότητά του, το Α.Φ.Μ. του, αλλά και τα στοιχεία του εργαζόμενου, δηλαδή, το ονοματεπώνυμο του εργαζόμενου,το Α.Φ.Μ. και το ΑΜΚΑ του, και δηλώνει τον αρμόδιο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης, π.χ. ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, και το είδος της παρεχόμενης εργασίας π.χ. οικιακές εργασίες.

2) Καταθέτει το ποσό του εργόσημου, δηλαδή την αμοιβή του εργαζόμενου συν τις ασφαλιστικές εισφορές, και ο φορέας έκδοσης π.χ. η Τράπεζα, αφού επιβεβαιώσει σε πραγματικό χρόνο τα στοιχεία του εργοδότη εκδίδει το εργόσημο, σε διπλότυπο ή σε δύο αποκόμματα.

3) Το ένα απόκομμα κρατάει ο εργοδότης και το άλλο αποδίδεται στον εργαζόμενο προκειμένου να το προσκομίσει στον πιστωτικό φορέα (Τράπεζες – ΕΛΤΑ) και να λάβει την αμοιβή για την εργασία του.

4) Ο εργαζόμενος απευθύνεται για την εξαργύρωση του εργοσήμου στο φορέα έκδοσής του (Τράπεζα, ΕΛΤΑ) ή και σε άλλο πιστωτικό φορέα που έχει την δυνατότητα εξαργύρωσής του,  με τον Α.Μ.Κ.Α και την ταυτότητά του, πριν όμως λήξει η ισχύς του εργοσήμου, η οποία ορίζεται στους 4 μήνες από την έκδοσή του.

5)Ο φορέας εξαργύρωσης (Τράπεζα, ΕΛΤΑ), αφού ελέγξει τη γνησιότητα του εργοσήμου και επιβεβαιώσει τα στοιχεία του εργαζόμενου σε πραγματικό χρόνο, καταβάλλει σε αυτόν το καθαρό πληρωτέο ποσό (την αμοιβή του, δηλαδή, για την παρεχόμενη υπηρεσία) και παρακρατάει τις ασφαλιστικές εισφορές προς πίστωση του λογαριασμού του αρμόδιου φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης π.χ ΙΚΑ.

Μετά τη λήξη του, το εργόσημο δεν μπορεί να εξαργυρωθεί από τον εργαζόμενο και επίσης δεν μπορεί να χρησιμοποιηθεί και από τον εργοδότη για πληρωμή υπηρεσιών.

Σε περίπτωση απώλειας ή καταστροφής του εργόσημου, μόνο ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να υποβάλλει αίτημα επανέκδοσης του, στον φορέα έκδοσης (Τράπεζες – ΕΛΤΑ).

Παρατίθεται υπόδειγμα εργόσημου ΙΚΑ – ΕΤΑΜ που εκδίδεται και εξαργυρώνεται στα καταστήματα των ΕΛΤΑ :

ΥΠΟΛΟΓΙΣΜΟΣ ΗΜΕΡΩΝ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Τα πρόσωπα της παραγράφου 1 περ. α' του άρθρου 20 του Ν.3863/2010, ( κατ’οικον απασχολούμενο προσωπικό), για τα οποία έχουν καταβληθεί εισφορές με το εργόσημο, δικαιούνται διπλάσιες ημέρες ασφάλισης από όσες προκύπτουν από τη διαίρεση του ποσού των εισφορών με το ανά ημέρα ή μήνα εργασίας ποσό εισφοράς που αντιστοιχεί στο ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη (Η.Α.Ε.) της 31ης Δεκεμβρίου του προηγούμενου έτους σύμφωνα με την Ε.Γ.Σ.Σ.Ε. και δεν μπορούν να υπερβούν τις τριάντα (30) ημέρες ασφάλισης ανά μήνα ή τις 360 ημέρες ασφάλισης κατά έτος.

Με βάση τα ανωτέρω, το ποσό που έχει παρακρατηθεί για ασφαλιστικές εισφορές μέσω εργοσήμου, διαιρείται με το ποσό που αντιστοιχεί στις εισφορές του Η.Α.Ε., όπως ισχύει κάθε φορά, δηλαδή Η.Α.Ε. Χ 35,40% = ποσό που αντιστοιχεί στις εισφορές Η.Α.Ε.. (IKA Α21/449/18/29.12.2011)

Το αποτέλεσμα πολλαπλασιάζεται επί 2 και είναι οι ημέρες ασφάλισης που δικαιούται ο ασφαλισμένος.

ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑ :

ΕΡΓΟΣΗΜΟ 100 €

Η.Α.Ε. 33,57 (31/12/2011)
33,57 Χ 35,40% (ποσοστό ασφάλισης εργαζόμενου και εργοδότη) = 11,88 (ποσό που αντιστοιχεί στις εισφορές του Η.Α.Ε..)

100€ Χ 20% = 20 € ποσό εισφοράς
20 : 11,88 = 1,68 ημέρες
1,68 Χ 2 = 3 ημέρες

Οπότε για 3 ημέρες ασφάλισης το ποσό εισφοράς ανέρχεται στα 20€.

Άρα για 1 μέρα ασφάλισης ποσό εισφοράς 6,67€ (στρογγυλοποίηση)

Επομένως, για 25 ημέρες ασφάλισης το ποσό εισφοράς είναι 6,67€*25ημερες ασφάλισης= 166,75€ (σύνολο μηνιαίων εισφορών)

Βάσει του παλιού συστήματος ασφάλισης (άρθρο 26 του Ν.2639/98

33,57:2=16,785€ το οποίο στρογγυλοποιείται σε 16,79€
16,79*25=419,75€ (Αποδοχές για κρατήσεις)
419,75*35,40%=148,591€ σύνολο μηνιαίων εισφορών, το οποίο στρογγυλοποιείται σε 148,59€
(ημερήσιο ποσό εισφοράς περίπου 5,94€)

Επομένως, έχουμε μια διαφορά της τάξεως των 18 έως 19 ευρώ αναλόγως στρογγυλοποίησης, παραπάνω ασφαλιστικές εισφορές με την έκδοση του ειδικού εργόσημου.

Το οικιακό προσωπικό αμείβεται, με το ημερομίσθιο του ανειδίκευτου εργάτη ήτοι, 33,57*25=839,25 είναι ο μικτός μισθός του ανειδίκευτου εργάτη με εισφορές 148,59

Βάσει του νέου συστήματος ασφάλισης, για τον ίδιο μικτό μισθό θα πληρώσω εισφορά 167,85 αφού 839,25*20%= 167,85

 Συγγραφή : Ρούλα Χάλαρη

Επιμέλεια : Ευάγγελος Αμπελιώτης